Las mujeres logran pocos avances en las salas de juntas de las empresas de UK, ocupando sólo el 23 por ciento de los puestos de la Junta.
El Reino Unido ocupa el quinto de 13 países de la Unión Europea encuestados en proporción de miembros de la sala de juntas, de acuerdo con la contabilidad de International Business informe (IBR la firma Grant Thornton).
Polonia tiene el mayor número de directivos de las mujeres en la UE en un 31 por ciento, seguida por Suecia en 30 por ciento.
El Reino Unido también la zaga economías emergentes, China y Brasil, donde las mujeres ocupan el 31% y 29% de los asientos en los directorios respectivamente.
La encuesta de 500 empresas de UK considera que sólo el 3 por ciento de las empresas es dirigido por un mujer CEO, muy por debajo de la media del 10% en toda la UE.
Sacha Romanovitvh, cabeza de la gente y habilidades en Grant Thornton, dice, "empresas privadas constituyen la columna vertebral de UK plc y es un reflejo pobre en general economía que la mejora en este tema es tan mínima".
Advierte que el Reino Unido se arriesga caer detrás de otras economías si no se aborda la igualdad de género en la sala de juntas.
"Opciones de vida, como tener hijos no deberían ser un obstáculo para que las mujeres de excel y progresar en el lugar de trabajo y suficientes disposiciones deben realizarse por los empleadores para que todo el talento progresar, cualquiera que sea su personal circunstancias," agrega Romanovitch.
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